E você o que te impede de ser feliz ?

http://www.youtube.com/watch?v=EMk0ZSwPM30

David McClelland

David McClelland, psicólogo americano, que apresentou 3 necessidades ou motivos como os responsáveis pelo comportamento humano. Essa teoria foi nomeada como Teoria da Motivação pelo Êxito e / ou Medo, para ele os principais vetores da necessidade para que um ser humano pudesse obter a sua satisfação eram:

Necessidade / Meio para obter a Satisfação

1. Necessidade de realização: busca da excelência, de se realizar em relação a determinados padrões, de lutar pelo sucesso.
2. Necessidade de poder: necessidade de fazer com que os outros se comportem de um modo que não fariam naturalmente.
3. Necessidade de associação: desejo de relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis.

Esta Teoria sustenta que diferentes indivíduos tem diferentes níveis de casa motivo, mas nunca a inexistência de qualquer deles, em especial o da realização (motivação por êxito), aprendido na infância. Quando o indivíduo obtém sucesso,utilizando-se de determinado meio, tenderá a repeti-lo para a solução de outros problemas, o que caracteriza o estilo da pessoa .

 
Postado por Elder Fernandes

Clayton Alderfer

Teoria ERC

Foi desenvolvida pelo psicólogo Clayton Alderfer, a partir da teoria de Maslow , a teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento) concorda que a motivação pode ser medida seguindo uma hierarquia de necessidades, porém diminuiu a piramide que inicialmente teria 5 níveis para apenas 3 níveis :

1.  Necessidade existencial: necessidades básicas de Maslow, ou seja, necessidades de sobrevivência;
2. Necessidades de relacionamento: o ser humano tem necessidade de relacionamentos interpessoais, ou seja, sociabilidade e relacionamento social;
3. Necessidade  de crescimento: necessidade que o ser humano tem de criar, dar sugestões, participar, etc; desenvolvimento do potencial humano.

" Para Alderfer as pessoas podem se sentir motivadas por um determinado nível e escalar para um próximo nível em um processo de "Progresso" ou regredir para um nível inferior em um processo de "Regressão".  O progresso ocorre durante a Satisfação e a Regressão durante momentos de frustração, como pode ser visto no quadro abaixo:

"

Fonte: http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos3/Teoria_ERG_ou_ERC_de_Alderfer.htm

Abraham Maslow

 Abraham Maslow (1 de Abril de 1908, Nova Iorque — 8 de Junho de 1970, Califórnia) foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta hierarquia de necessidades de Maslow.

De acordo com sua teoria, o ser humano possui várias necessidades que podem ser separadas em categorias hierarquizadas. Para motivar uma pessoa, você deve identificar qual é a categoria mais baixa na qual ela tem uma necessidade, e suprir esta necessidades antes de pensar em outras em categorias mais altas.

Estas categorias são normalmente apresentadas na forma de uma pirâmide:

1. Necessidades Fisiológicas: São relacionadas às necessidades do organismo, e são a principal prioridade do ser humano. Entre elas estão respirar e se alimentar. Sem estas necessidades supridas, as pessoas sentirão dor e desconforto e ficarão doentes.
2. Necessidades de Segurança: Envolve a estabilidade básica que o ser humano deseja ter. Por exemplo, segurança física (contra a violência), segurança de recursos financeiros, segurança da família e de saúde.
3. Necessidades Sociais: Com as duas primeiras categorias supridas, passa-se a ter necessidades relacionadas à atividade social, como amizades, aceitação social, suporte familiar e amor.
4. Necessidades de Status e Estima: Todos gostam de ser respeitados e bem vistos. Este é o passo seguinte na hierarquia de necessidades: ser reconhecido como uma pessoa competente e respeitada. Em alguns casos leva a exageros como arrogância e complexo de superioridade.
5. Necessidade de Auto Realização: É uma necessidade instintiva do ser humano. Todos gostam de sentir que estão fazendo o melhor com suas habilidades e superando desafios. As pessoas neste nível de necessidades gostam de resolver problemas, possuem um senso de moralidade e gostam de ajudar aos outros. Suprir esta necessidade equivale a atingir o mais alto potencial da pessoa.

Postado por Fernanda De Cássia Silva Souza

o que é motivação?

Motivação refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismos que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação.A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso ( instintos e pulsões são as forças propulsoras da ação sendo assim necessidades internas geram no indivíduo uma tensão que exige ser resolvida.) e como atração. 

Fonte : http://pt.wikipedia.org/wiki/Motiva%C3%A7%C3%A3o

Postado por Alessandre Bonito

Bom dia

Estamos dando hoje continuidade ao seu jornal de todos os dias, Boa tarde Esamc, apresentado por Fernanda De Cássia  e Túlio Resende, com repórter Denis Bezerra, Alessandre Bonito e Matheus Mota e nosso câmera/diretor Thomás Cogo e câmera/roteirista/projetista Elder Fernandes. Tratamos anteriormente sobre Estigma e em nossa pauta de hoje falaremos um pouco mais sobre Motivação e aprendizagem  por condicionamento. Vocês não perdem por esperar. Obrigado.  / Elenco